美容加盟店工作辛苦，待遇又不是很高，人員流動較大，因此美容加盟店經常需要招聘新員工。美容加盟店可以下列渠道來招聘新員工：

????(1)在報刊等媒體刊登招聘廣告。報刊等媒體發(fā)布招聘廣告，信息輻射力強，受眾廣告以后往往會收到很多應聘信，但應聘者大多缺少專業(yè)技能，企業(yè)人事部門篩選的工作量很大。

????(2)電腦互聯(lián)網上發(fā)布公告。隨著互聯(lián)網應用的日益普及，現在許多年輕人已在網上尋找工作，美容加盟店也可以在互聯(lián)網上發(fā)布招聘公告，網絡招聘合適人才。

????(3)委托職業(yè)介紹昕或人才交流中心招聘。現在社會上有許多職業(yè)介紹所和人才交流中心，美容加盟店可以委托這些機構進行招聘。但是在委托前必須對這些機構的情況了解清楚。只有委托那些有正規(guī)資質、信譽好的職業(yè)介紹所或人才交流中心才能招聘到合適的員工。

????(4)學校直接招聘。美容中等職業(yè)學校直接招聘青年學生是大中型美容加盟店招聘員工的優(yōu)佳渠道，這些青年學生已學習一定的專業(yè)技能，進店后稍加培訓就能成為企業(yè)的生力軍。

????(5)本企業(yè)員工和關系企業(yè)推薦：這種渠道招聘的員工一般對本企業(yè)有較強的認同感，但招聘的面較窄。

????(6)美容加盟店辦學招生。一些大型美容加盟店自己開辦美容學校，在各加盟分店張貼招生、招聘告示，由各加盟分店聯(lián)合向美容學校輸送生源，經自己的美容學校培訓，培訓合格后由美容加盟店總部統(tǒng)一分配劍各個加盟分店。