“我們的目標(biāo)是擁有全球受教育程度很高的雇員”。 聯(lián)合技術(shù)公司主席 喬治?大衛(wèi)宣布啟動聯(lián)合技術(shù)公司的“員工獎學(xué)金計劃”。這些話概括出聯(lián)合技術(shù)公司員工之所以獲得如此受益，享受世界范圍內(nèi)綜合全面的公司資助教育計劃的主要原因。

按照“員工獎學(xué)金計劃”，聯(lián)合技術(shù)公司將為員工（包括美國和國外）支付的求學(xué)費用。其中包括注冊費、學(xué)費、雜費及書籍費。所有費用均提前付清。員工可以申請任何學(xué)科的學(xué)位，而不管是否與他們的工作相關(guān)。

UTC已經(jīng)智慧之選超過8.5億美金用于員工深造。自1996年以來，在世界上的50多個已有超過2萬8千名雇員獲得學(xué)位?！皢T工獎學(xué)金計劃”所體現(xiàn)的不僅僅是數(shù)字，而是UTC用于吸引、保留人才的一種智慧之選方式。全球范圍內(nèi)的全職及兼職UTC雇員在連續(xù)工作滿一年后均有資格申請“員工學(xué)金計劃”。目前，約有超過1萬5千名雇員正在參與“員工獎學(xué)金計劃”。